Seleksi Asisten Praktikum dengan Fuzzy AHP dan SAW
DOI:
https://doi.org/10.37631/jri.v5i1.857Keywords:
seleksi; fuzzy AHP; SAW; multikriteria; kriteria; alternatifAbstract
Proses seleksi asisten praktikum dengan kriteria yang sesuai perlu dilakukan agar mendapatkan asisten yang sesuai dengan standar yang ditetapkan. Pada proses seleksinya terdapat banyak kriteria sehingga memerlukan metode multikriteria untuk dapat mengatasinya. Pada penelitian ini menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dengan bobot awalnya menggunakan Fuzzy AHP, sehingga menggabungkan metode Fuzzy dangan SAW. Kriteria yang digunakan adalah Nilai Praktikum, IPK, Nilai Matakuliah, Kemampuan Kerjasama, Tanggung Jawab dan Kemampuan komunikasi. Hasil dengan Fuzzy AHP didapatkan urutan kriteria dari yang terpenting adalah Nilai praktikum merupakan kriteria yang paling penting untuk menjadi asisten praktikum, yang disusul dengan IPK, Nilai Matakuliah, Kemampuan Kerjasama, Tanggung Jawab dan Kemampuan komunikasi. Hasil SAW didapatkan asisten A, B dan c adalah asisten yang terpilih dari calon alternatif asisten yang ada.
References
Akmaludin, A. (2023). -Comparison of Selection for Employee Position Recommended MCDM-AHP, SMART and MAUT Method:-. Sinkron: Jurnal Dan Penelitian Teknik Informatika, 8(2).
Arianto, A., Iriani, T., & Arthur, R. (2019). Hubungan Komunikasi Instruksional dengan Hasil Belajar Ilmu Ukur Tanah Di SMK Negeri 1 Jakarta. Jurnal Pensil: Pendidikan Teknik Sipil, 8(1), 31–39.
Calp, M. H., & Agarwal, S. (2021). An AHP-based Decision Support System for Personnel Selection for Manager Position in Businesses. ICRMAT, 1–7.
Chang, D.-Y. (1996). Applications of the extent analysis method on fuzzy AHP. European Journal of Operational Research, 95(3), 649–655.
Chourabi, Z., Khedher, F., Babay, A., & Cheikhrouhou, M. (2019). Multi-criteria decision making in workforce choice using AHP, WSM and WPM. The Journal of The Textile Institute, 110(7), 1092–1101.
Del Carmen Espinosa Robert, A., Fernández-Pérez, Y., & Zulueta-Veliz, Y. (2022). A TOPSIS-Based Method for Personnel Selection in Software Projects. In Artificial Intelligence in Project Management and Making Decisions (pp. 245–257). Springer.
Dewi, P. C. C., & Sujadi, D. (2019). PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA GURU PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) TI BALI GLOBAL DENPASAR. Journal Research of Management, 1(1), 65–79.
Ekwoaba, J. O., Ikeije, U. U., & Ufoma, N. (2015). The impact of recruitment and selection criteria on organizational performance. Global Journal of Human Resource Management, 3(2), 22–33.
Elidolu, G., Uyanık, T., & Arslanoğlu, Y. (2020). Seafarer personnel selection with Fuzzy AHP. 5th International Mediterranean Science and Engineering Congress, 632, 636.
Fishburn, P. C. (1967). A Problem-based selection of multi-attribute decision making methods. New Jersey: Blackwell Publishing.
Hermawan, R., Habibie, M. T., Sutrisno, D., Putra, A. S., & Aisyah, N. (2021). Decision Support System For The Best Employee Selection Recommendation Using Ahp (Analytic Hierarchy Process) Method. International Journal of Educational Research and Social Sciences (IJERSC), 2(5), 1218–1226.
Indrayana, M., & Utomo, D. S. (2022). Selection of promotional media with the integration of AHP Fuzzy and TOPSIS (case study in a study program). Journal of Industrial Engineering and Halal Industries, 3(1), 35–40.
Isnaini, M., Wardani, D. K., & Noviani, L. (2016). Pengaruh kompetensi dosen dan fasilitas belajar terhadap kepuasan mahasiswa pendidikan ekonomi fkip uns. Jurnal Pendidikan Bisnis Dan Ekonomi, 1(2).
Korkmaz, O. (2019). Personnel selection method based on TOPSIS multi-criteria decision making method. Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 23, 1–16.
Kwok, A. P. K., Yan, M., Zhao, Y. X., Zhi, H., Zhong, R. Bin, Yang, C., & Li, N. H. (2022). An empirical comparison of the usefulness between TOPSIS method and fuzzy TOPSIS method for personnel selection. Advances in Decision Science and Management: Proceedings of Third International Conference on Decision Science and Management (ICDSM 2021), 589–595.
Majid, S., Nugraha, A., Sulistiyono, B., Suryaningsih, L., Widodo, S., Kholdun, A., Febrian, W., Wahdiniawati, S., Marlita, D., & Wiwah, A. (2022). The effect of safety risk management and airport personnel competency on aviation safety performance. Uncertain Supply Chain Management, 10(4), 1509–1522.
Saaty, T. L. (2008). Decision making with the analytic hierarchy process. International Journal of Services Sciences, 1(1), 83–98.
Sinaga, R. S. U., Sudarno, S., & Noviani, L. (2023). Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Self Regulated Learning terhadap Hasil Belajar Siswa. Journal on Education, 5(3), 9718–9735.
Suhendar, M. A. (2023). Pengaruh Komunikasi Instruksional Guru terhadap Motivasi Belajar Siswa dalam Mata Pelajaran Matematika. Jurnal Cahaya Mandalika, 4(1), 330–343.
Supriyanto, F. M., Triayudi, A., & Sholihati, I. D. (2023). Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Pendidikan dan Pengembangan Pegawai Negeri dengan Metode AHP dan SAW. Journal of Computer System and Informatics (JoSYC), 4(2).
Takrim, M., & Mikkael, R. H. (2020). Pengaruh Kompetensi Dosen, Motivasi, dan Lingkungan Belajar terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa pada Mata Kuliah Bahasa Inggris. Economics and Digital Business Review, 1(2), 100–111.
Tugrul, F. (2022). Personnel Selection Utilizing The Decision Making Mechanism Created with The Intuitionistic Fuzzy TOPSIS Method. Mugla Journal of Science and Technology, 8(2), 16–21.
Utomo, D. S. (2015). Pengambilan Keputusan Pemilihan Supplier Parfum Laundry Dengan Menggunakan ANP dan TOPSIS. Tekinfo: Jurnal Ilmiah Teknik Industri Dan Informasi, 4(1), 27–32.
Valiyev, A., Imamguluyev, R., & Gahramanov, I. (2022). Staff selection with a fuzzy analytical hierarchy process in the tourism sector. 11th International Conference on Theory and Application of Soft Computing, Computing with Words and Perceptions and Artificial Intelligence-ICSCCW-2021 11, 437–444.
Widianta, M. M. D., Rizaldi, T., Setyohadi, D. P. S., & Riskiawan, H. Y. (2018). Comparison of multi-criteria decision support methods (AHP, TOPSIS, SAW & PROMENTHEE) for employee placement. Journal of Physics: Conference Series, 953(1), 12116.
Yusuf, N. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Tanggung Jawab, Kedisiplinan Dan Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Gorontalo. Gorontalo Development Review, 1(1), 15–28.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 dutho s utomo, La Ode Ahmad Safar Tosungku
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
